作者：樊成
近日，中国新闻周刊及旗下IP发布《2026有意思生活方式报告》。报告显示，从未使用过任何AI工具的受访者仅占2.1%，他们也被调侃为还在“手搓”工作的“狠人”；在所有应用场景中，94.2%的人用它处理工作或学习事务，写周报、做PPT、整理纪要，占比断层第一。
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这样的统计数据，其实并不令人惊讶。看看我们的周边就会发现，AI早已无处不在。AI正在从一个值得讨论、有些争议的新工具，变成广大上班族的默认基础设施。未来的职场不会再问“你会不会用AI”，就像现在不会问“你会不会用电脑”一样。
元股证券:ygzq.hk善用AI，学会与AI共成长，也正在成为一种新的生存技能。当然，这并不是说，不使用AI就过不好日子了，而是学会正确使用AI，可以极大地提高我们的工作效率，让其更好地服务于我们的日常生活。比别人更懂AI、更会使用，也将成为一种新的职业技能，而这又构成了新的职场竞争力。
去年，某招聘平台发布的调研报告同样显示，近八成职场人每周都会使用AI工具；56.1%的职场人愿意为AI服务付费；近五成职场人过去一年在工作或求职过程中被要求具备或提升AI使用能力，其中25.3%被明确了具体的AI能力要求。香港某求职平台的数据也显示，2025年前三季度，要求AI技能的招聘广告同比增长26%，但仅2%的求职者在简历中列出相关技能，供需存在明显落差。
不只是职场，AI也正在成为我们生活的一部分。它就像社交软件一样，深度嵌入我们的日常。
不同于社交软件的地方在于，我们在使用AI时，有更大的自主权，这不仅体现在我们可以选择不同的大模型，也体现在我们怎么用、用AI做什么。而且，AI几乎不会主动向用户推荐内容，用户则可以根据自身的需求随时“索取”想要的内容。
《2026有意思生活方式报告》也提到，当身体出现轻微不适，超六成受访者的第一反应是向AI咨询。也许，AI还不能完全扮演一个家庭医生的角色，但是极低的成本、随时随地的响应、持续的分析和细致的建议，还是能够让人很快了解一个病症、一款药品，甚至还可以咨询身边医院的相关情况，这让就医变得更方便、从容。
不管此前AI遭受过什么样的质疑，它的扑面而来都是无法阻挡的。94.2% 的使用率，其实意味着“会不会用”AI已经拉不开差距了，接下来的分水岭是，能不能让AI 产出真正有价值的东西。这就要求使用者拥有提出好问题的能力、判断好坏的审美能力、注入个人经验和价值观的能力。
AI普及之后中鑫优配，什么东西变得更值钱了？这或许才是当下真正值得关注的问题。
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